Responsabilidade Social Empresarial
Áreas de consultoria
Responsabilidade
Social Empresarial
A Responsabilidade Social Empresarial, ou “RSE”, também conhecida como Responsabilidade Social Corporativa ou “RSC”, é uma ferramenta estratégica de gestão que permite otimizar as relações com as partes interessadas (stakeholders).
As partes interessadas são agentes internos e externos que influenciam direta e indiretamente a produtividade e a lucratividade de uma empresa, que afetam a sua reputação e, em última análise, que determinam a sua capacidade de sobrevivência.
Um Plano Principal de RSE alinhado inteligentemente com a estratégia de negócio oferece benefícios interessantes:
Atenua a exposição aos riscos do negócio
Atrai investidores estáveis a longo prazo
Aumenta a reputação da empresa
Ajuda a atrair e a reter o melhor talento
Reforça o orgulho de pertença
Favorece a continuidade da empresa
Estes são alguns dos serviços de consultoria que oferecemos nesta área:
Podemos identificar os seus principais grupos de interesse e definir convosco uma nova estratégia de RSE para eles de molde a obter o máximo benefício mútuo por meio de acordos do tipo “win-win”.
Um bom Relatório de RSE que providencie informações relevantes sobre como integraram as vossas estratégias de RSE e de negócios pode ser um canal eficaz de comunicação com os seus stakeholders.
Cumprir os 10 Princípios do Pacto Global das Nações Unidas é a melhor forma de minimizar os riscos operacionais e de garantir que a sua empresa é concomitantemente responsável e sustentável.
Estudamos a sua estrutura habitual de compras e propomos fornecedores alternativos mais responsáveis/sustentáveis com o mesmo nível de serviço dos atuais e sem aumento de custo.
O Código Penal já permite responsabilizar criminalmente os administradores de uma empresa se os seus empregados cometerem crimes. Um bom Código de Ética com um Canal de Denúncias eficaz proteger-vos-á disso.
Se contabilizarem mais de 50 trabalhadores e se menos de 2% for portador de deficiência, a lei permite-vos realizar uma compensação com a compra de bens ou serviços nos Centros Especiais de Emprego. Ajudamos-vos com os procedimentos.
Os seus empregados sabem o que são os “RSE”, “RSC”, “voluntariado empresarial” ou “stakeholders”? Damos formação ao vosso corpo diretivo e não-diretivo sobre estes conceitos de forma prática e simples.
Com estas atividades darão resposta às preocupações socioambientais dos seus colaboradores, aumentando a sua motivação e “orgulho de pertença” e reforçando a sua reputação de empresa responsável.
Qualquer organização opera num ambiente socioambiental que, por vezes, pode dificultar a sua atividade. Ajudamos a identificar esses riscos operacionais e a geri-los adequadamente.
Podem ser financiados através deste instrumento, demonstrando aos potenciais investidores que vocês administram a vossa empresa com critérios não só de rentabilidade, mas também com critérios sociais e ambientais.
Ajudamo-los a cumprir os Decretos Reais 901/2020 e 902/2020 através de um diagnóstico inicial, da criação de um registo salarial e da definição de melhorias específicas que irão formar o seu Plano de Igualdade.
Este padrão não certificável servi-los-á de guia para aumentar significativamente os vossos compromissos com os vossos funcionários, como o vosso ambiente socioambiental e com os demais “stakeholders”.
Ajudamos a configurar e a certificar um Sistema de Gestão de Responsabilidade Social segundo esta norma internacional, visando maximizar os benefícios do relacionamento com os seus stakeholders.
A internacionalização e a globalização aumentaram bastante a diversidade nas empresas nos últimos anos. Ajudamos a criar planos para geri-la bem: “unir sem confundir; distinguir sem separar”.